TRABAJADORES DE EMPRESA ALISERV CONTINUAN CON HUELGA. ALGUNOS DE ELLOS PASAN A LA HUELGA DE HAMBRE.

El Sindicato de trabajadores de la Empresa Alimentos y Servicios ALISERV lleva 3 semanas de huelga sin tener ninguna respuesta de la empresa ante sus peticiones. Es por eso que desde el Sindicato se está llevando a cabo por estos días una huelga de hambre.

Desde el día 09 de marzo que el Sindicato de trabajadores de la Empresa Alimentos y Servicios ALISERV lleva a cabo una huelga legal debido a la falta de acuerdo con el empresariado. A pesar de llevar ya varias semanas en huelga el Sindicato no ha tenido ninguna respuesta a sus petitorios. Más aún, desde hace 3 días los trabajadores han decidido pasar a la ofensiva realizando una huelga de hambre por parte de 4 compañeros. Estas medidas de los trabajadores hicieron que la burguesía mediante sus administradores burocráticos, el Ministerio del Trabajo, prestaran oídos a las peticiones de los trabajadores pero sin mucha voluntad de solucionarlas puesto que la empresa sigue haciendo oídos sordos, pues para eso el gobierno concertacionista le hace la pega, pega que ni siquiera la Dirección del Trabajo realizó, demostrando una vez más que en este país la empresa hacen lo que quieren, puesto que su postura es no ofrecer ningún beneficio en los próximos 4 años
Frente a esta ley patronal es que los trabajadores una vez más han decidido hacerle frente. Entre sus demandas se encuentran un reajuste por un 15%.
La Empresa ALISERV cumple funciones de prestaciones de servicios alimenticios a otras empresas como DS Líder o la mismísima JUNAEB (almuerzos para los distintos establecimientos de la región metropolitana). Es una de aquellas empresas que mejor manifiesta el carácter que tiene hoy la explotación laboral, es una empresa dedicada exclusivamente a un servicio externalizado o tercerizado, con la finalidad de dividir a la clase trabajadora, de fragmentar y atomizar.
En total en esta empresa, con sede en Quilicura, laburan más de 500 trabajadores y de éstos cerca de 120 se encuentran sindicalizados y actualmente en huelga. Ellos son los que en estos días están dando la pelea y el combate. Mientras en Viña del Mar los “progresistas” socialdemócratas discuten cómo salvar a las empresas para que continúen teniendo sus ganancias, en la pega y en las afueras del Ministerio del Trabajo los hijos más concientes de la clase demuestran ser combatientes que no están dispuestos a agachar la cabeza.

¡ELEVAR LA CONCIENCIA DE LOS TRABAJADORES MEDIANTE LA LUCHA!
¡ESTE 29 DE MARZO TRABAJADORES, ESTUDIANTES Y POBLADORES
TODOS SOMOS JÓVENES COMBATIENTES!


Vea algunos videos de la huelga en las afueras de la Empresa en Quilicura:

http://www.youtube.com/watch?v=x8NjorMI83I
http://www.youtube.com/watch?v=soeqHgLvCb8&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=RQBfa1sygbY&feature=related

TRABAJADORES DEL BCI DENUNCIAN AL HOLDING YARUR

Trabajadores de BCI denuncian al holding Yarur.
Los sindicatos del Banco BCI y de la empresa Proservice (Banco Nova) denunciaron una serie de prácticas antisindicales, presiones indebidas y otros actos por parte del holding Yarur. Los dirigentes de estos sindicatos denunciaron que diariamente los trabajadores son hostigados a firmar modificaciones a sus contratos de lo contrario serán despedidos, lo mismo que si son parte del sindicato. A tanto llega el asunto que la Inspección del Trabajo (organismo dedicado a consensuar las posturas de los trabajadores en vez de radicalizarlas) ha cursado varias multas a BCI: una por anomalías en el contrato de trabajo, dos por jornada de trabajo, tres por problemas de pago de remuneraciones y horas extras y tres por higiene y seguridad. Este Holding, desde octubre de 2008 a la fecha ha despedido a cerca de 1.000 trabajadores a pesar de que se continúan con utilidades gigantescas. Ante este panorama los trabajadores han buscado crear una coordinadora con trabajadores de otras empresas del holding Yarur, principalmente con Salco Brand. Es de esperar que sus acciones tiendan a presentar una postura de clase y a no creer en las promesas del gobierno ni de la CUT.

¡TRABAJADORES A SINDICALIZARSE Y EN LOS SINDICATOS A PRESENTAR UNA POSICIÓN DE CLASE Y REVOLUCIONARIA!

VACACIONES DE CESANTES

Cifras oficiales del gobierno señalan que en el último mes hubo 150 mil despidos y en los últimos 4 meses casi 500 mil. La mayoría de éstos son despidos no justificados. Las cifras reales demuestran que miles de chilenos día a día con suerte resuelven la supervivencia y deben vivir al amparo de algún familiar. La lucha de clases manifiesta su rostro más descarnado y el Gobierno manifiesta de que lado está en esta lucha, no precisamente del lado de los trabajadores.

Los efectos de la crisis que afecta al sistema económico capitalista ya empiezan a sentirse sobre los hombros de las masas explotadas. Miles de trabajadores son despedidos en todo el mundo. Grandes empresas industriales cierran o reducen su producción eliminado lo más fácil de eliminar, la mano de obra, con lo cual se incrementa la explotación sobre quienes logran permanecer en sus puestos laborales. La última de estas empresas fue la gigantesca empresa asiática Nissan la cual redujo su producción ostensiblemente para este año dejando a miles de trabajadores en la calle.
En Chile lo mismo está pasando, principalmente en sectores fuertemente golpeados por esta crisis, aquellos que dependen exclusivamente de las exportaciones y que se suponían iban a ser los más beneficiados con el popurrí de TLCs firmados por Chile con cuanto país existe. Ciudades como Valparaíso, Coronel, Talcahuano, Rancagua y Temuco son ciudades que las cifras de desempleo ya han alcanzado los dos dígitos cuando lo peor de la crisis todavía está por venir.
La Confederación de Trabajadores del Salmón habla de que hasta el momento existen 6.500 despidos y la situación se podría triplicar. Esta situación no es nueva ni difícil de imaginar. En toda crisis la burguesía utiliza la situación para el despido de trabajadores con lo cual hace retroceder al proletariado en sus reivindicaciones, porque éste debe volver a luchar por lo más fundamental, su trabajo.
Despidiendo trabajadores se va generando un panorama en que la conciencia de los trabajadores se ve amenazada y acosada por los valores fundamentales del capitalismo: el individualismo y el bienestar personal. Es así que la receta de todo empleador es a “cuidar su trabajo” y a “no andarse metiendo en tonteras como son el sindicato y la huelga”.
La gran burguesía transnacional y nacional implementan desde ya su perfecta receta: cada empleador debe despedir al número de trabajadores suficiente con tal de que sus ganancias no se vean afectadas. Sin embargo, estos despidos harían disminuir ostensiblemente la producción, pero el empresariado ya se encuentra blindado ante esta posibilidad debido principalmente a las medidas que Bachelet anunció para paliar esta crisis, medidas que en su mayoría benefician a los empresarios y a quienes en general contraten trabajadores. Con esto los empresarios reciben subvenciones por los pocos trabajadores que continúan empleados y se dan el lujo de contratar una poca cantidad de nuevos trabajadores con sueldos mínimos, a demás recibiendo las subvenciones del Estado. Con esto el Gobierno lo que hace es permitir la flexibilización laboral, la cual se presenta como la única opción de la burguesía para no aumentar la cesantía.
Estas condiciones no son nuevas en la historia, la vivieron los trabajadores del salitre en nuestro país y la vivió el proletariado europeo en el periodo de entre guerras. La burguesía ya ha jugado sus cartas. El proletariado debe endurecer sus posturas, a distanciarse de las posiciones reformistas que aspiran a una intervención del Estado burgués que termina subvencionando los gastos de las empresas y socializando las pérdidas mientras que las ganancias siguen siendo particulares.
En tiempos de crisis las meras reivindicaciones no tienen mucho campo de acción para el proletariado. Éste debe adoptar posiciones radicales para aprovechar el reacomodo de las distintas facciones de la burguesía en disputa. Organizarse en comités de cesantes que permitan difundir la solidaridad de clase y distinguir claramente cuál es el enemigo es una tarea fundamental de los sectores revolucionarios.

¡ORGANIZACIÓN Y SOLIDARIDAD DE CLASE!
¡QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS RICOS!


UNA BREVE MUSTRA DE LOS ÚLTIMOS DESPIDOS.
- La Compañía japonesa Pionner anunció el despido de 10 mil trabajadores de las cuales 6 mil estaban inscritas con contratos regulares y 4 mil con sistema de contrato irregular y a término.
- La cadena (estadounidense) de cafeterías Starbucks Corp volvió a despedir empleados, sumándose a los 7.000 puestos que había prescindido en enero.
- Panasonic (Japón) de aquí al 2010 recortará en 15.000 los puestos de trabajo en sus filiales de todo el mundo.
-Trabajadores del Transantiago denuncian que en las últimas semanas de las empresas operadoras han despedido a cerca de 200 trabajadores.
- En Chile ha habido despidos masivos en la minería (BHP Billiton), en el proyecto Costanera Center (Cencosud) o en la Empresa Nacional de Aeronáutica (ENHER).
-Trabajadores del sector bancario y financieron denuncian que el último periodo se han producido 5 mil despidos, entre ellos: Santander, con 1.500 despidos; Ripley, con 700; Scotiabank, con 500; Santander, con 300; Itau, con 300 y BBVA, con 200, entre otros.
- El grupo farmacéutico británico GlaxoSmithKline (GSK) suprimirá 6 mil empleos en todo el mundo.