martes, 25 de enero de 2011

Y SE DICEN COMUNISTAS LOS FARSANTES...

Fuente: http://trincheradelaimagen.blogspot.com/


Como si todo lo actuado en contra de los trabajadores sindicalizados del periódico El Siglo fuese poco, luego de perder juicios que involucran a cinco de ellos el Partido Comunista ha continuado buscando subterfugios para obstruir las acciones resueltas por la Justicia Laboral.

Antes de finalizar el 2010, el 6º Juzgado Laboral entregó un contundente fallo en que señala “que entre los trabajadores Jorge Raúl Zúñiga San Martín, Julio Cesar Oliva García y Raúl Enrique Blanchet Muñoz y Empresa Editorial Siglo XXI Ltda., existe y existió una relación contractual de carácter laboral”, con lo que daba pie al reintegro de dichos trabajadores y al pago de los sueldos atrasados desde el inicio del conflicto. Sin embargo, el abogado laboralista Pedro Aravena, representante de la empresa, decidió apelar y así extender el plazo para cumplir con la resolución judicial, señalando telefónicamente al presidente del sindicato, Julio Oliva, que ellos respetarían “todos los fallos judiciales, pero este caso no ha terminado”.

En contradicción con esto, luego de finalizadas todas las instancias que le dieron la razón a los trabajadores despedidos Cristián Pavez y Eliana Gómez, los representantes de la empresa ligada al Partido Comunista se negaron enfáticamente a pagar las indemnizaciones correspondientes y la justicia debió recurrir al embargo de bienes de la Editorial Siglo XXI. Como forma de continuar burlando la legalidad, esta vez René Amigo, gerente de la empresa, ordenó dejar solamente un par de computadores viejos y dos escritorios en lo que supuestamente es el espacio en el que funciona el periódico El Siglo, en dependencias de la Radio Nuevo Mundo, también de propiedad de dicho partido.

De esta forma, el partido político y el periódico que dice representar y defender los derechos de los trabajadores “ha incurrido en las peores prácticas empresariales en su intento por obstruir a la justicia, que en sendos fallos dio la razón a ambos trabajadores despedidos”, según señala su representante, el abogado Jorge Blas Morales. Para el abogado “lo inexcusable es la falta de consecuencia entre lo que dicen y lo que hacen Guillermo Teillier y Lautaro Carmona, ambos dirigentes del partido y diputados que supuestamente representan a los trabajadores. Si se comportan de esta forma con sus trabajadores ¿en quién pueden confiar los excluidos de nuestro país?”.
ALGUNOS DATOS

La Sociedad Editora, Impresora y Distribuidora de Publicaciones Siglo XXI Ltda., empresa que publica el semanario El Siglo, tiene como representante legal a Claudio De Negri Quintana, actual director de Radio Nuevo Mundo, pero su domicilio ha cambiado continuamente desde el inicio del conflicto con sus trabajadores. De una larga permanencia en Diagonal Paraguay 458, fluctuó luego por dependencias de Carmen 340, la histórica Peña de los Parra que fuera posteriormente la Fundación Gladys Marín, hoy vendida por el PC a la Universidad Cardenal Silva Henríquez. También usaron las oficinas del Comité Central del PC, en Vicuña Mackenna 31, para elaborar el periódico y un departamento en las torres San Borja, finalizando en Estados Unidos 246, donde desde hace varios años funciona la Radio Nuevo Mundo.

Entre los socios de la Editorial figuran el secretario general del PC y diputado Lautaro Carmona Soto, el abogado de derechos humanos Eduardo Contreras Mella, el actual director de El Siglo Fernando Quilodrán, el miembro del Comité Central del PC Mario Rivas y el militante Gonzalo Escorza.

El abogado representante de la empresa, que se autodenomina “laboralista”, es asesor de la Central Unitaria de Trabajadores y del Colegio de Profesores, lugar en el que el presidente (Jaime Gajardo, también militante PC) lo designó como nuevo administrador de los cuantiosos bienes de los docentes chilenos. Es miembro de la comisión política y del comité central del PCCH, aunque también apareció legalmente como presidente del Partido de los Trabajadores, instrumento utilizado para evitar la recopilación de nuevas firmas para el PCCH luego de las últimas elecciones, donde perdió la legalidad, fusionándose ambos. En este partido instrumental también aparecía como dirigente Mario Rivas, socio de la Editorial Siglo XXI.


Julio Oliva García

Presidente del Sindicato de

Trabajadores del Semanario

“EL SIGLO"

sábado, 15 de enero de 2011

INVITADA DE PIEDRA.


Nos enteramos que las encendidas protestas en las frías tierras australes han causado la remoción del Ministro de Energía, Ricardo Rainieri. De paso, el gobierno reforzó un par de áreas donde no había logrado hasta el momento imponer a cabalidad sus políticas, como en el Ministerio del Trabajo.
Con finalidades claras llega la “patrullera” Matthei al Ministerio del Trabajo, preparar el escenario para una nueva ofensiva flexibilizadora en las relaciones del trabajo en Chile. La llamada versión 2.0 de la flexibilización laboral no cuenta con el consenso de los diversos sectores burgueses representados en el parlamento, es por esto que para preparar el terreno Matthei busca la eliminación del llamado “multi RUT”, artimaña legal que permite crear cientos de empresas de papel que impiden la formación sindicatos, el pago de gratificaciones y un sin número de burlas a los ínfimos derechos que entrega el Código “burgués” del Trabajo.


Esta concesión sin duda que será difundida por la totalidad de los medios de comunicación hegemónicos, maquillándola como un verdadero beneficio para los trabajadores, sin embargo nadie da todo por nada y amarrado a ese beneficio para los trabajadores irá una fuerte ofensiva flexibilizadora, a la que se le agregará la tramitación del teletrabajo, para sobreexplotar a los trabajadores, pero ahora desde sus propias casas.
Sin duda que la eliminación del multi RUT puede contribuir al pequeño ascenso de sindicalización vista en los últimos años (como resultado de la lucha reivindicativa principalmente), pero esto sin duda que tendrá efectos en los sectores sindicales que se mantienen el “viejo estilo sindical”, anclado al legalismo, la leguleyería y la burocracia. Los demás sindicatos formados al alero de la legalidad o desbordando a ésta buscan ser mermados por la “sindicalización automática” como lo han estudiado los intelectuales orgánicos de la burguesía Alberto J. Armstrong y Rafael Águila, profesores de la PUC, en su amplio estudio Evolución del conflicto laboral en Chile. 1961-2002.
A grandes rasgos, éstos señores plantean los beneficios que traería la sindicalización automática puesto que permitiría disminuir el número de huelgas ilegales que existen en el país y que vienen en ascenso desde 1987. A pesar de ser bajo el porcentaje de huelgas en Chile, las que más perjuicios causan en la clase burguesa son las huelgas ilegales, puesto que son propiciadas principalmente por trabajadores subcontratados (como los de Bosques Arauco o los de CODELCO), los cuales ahora tendrían un sindicato automático con su empresa contratante y por esta vía encausar y desviar sus reivindicaciones, no exigiendo sus derechos frente a la empresa realmente mandante y que capitaliza su trabajo.
Sin duda que las tareas de la patrullera no son muy diferentes a las de los concertacionistas ministros del Trabajo (como Jorge Arrate, por ejemplo) ni a la de su antecesora Camila Merino (la gendarme del Metro), pero vienen a reforzar la necesidad de la burguesía de implementar su sobreexplotación sobre los trabajadores del país, de lo contrario difícilmente se podrá sostener los eslabones de esta burbuja que en seno es carcomida por el topo de la lucha de clases, a pesar de que algunos la sigan dando por muerta. Al respecto los lamebotas ya hacen su labor: “espero que sea capaz de llegar a acuerdos” sentenció Arturo Martínez ante la llegada de su nueva colega.

Mientras las movilizaciones contra el alza del gas en Magallanes continúan bloqueando las rutas a Argentina, al aeropuerto y a Puerto Natales, recién los trabajadores de ENAP se ponen a tono con la situación y amenazan con cortar el suministro de gas a la empresa Methanex, a contar de este lunes. Tarde, pero aún oportuno el anunció del sindicato, dejando atrás las meras reivindicaciones economicistas para entrar en el área política, “el gas y el petróleo en nuestra tierra es primero para los magallánicos y los chilenos y después para los privados (…) es la hora de defender la soberanía sobre nuestros recursos naturales y la propiedad pública de ENAP”, señaló Alejandro Avendaño, presidente del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes. Precisamente es ésta la centralidad del movimiento obrero que los teorías posmodernas le niegan. Es labor de los organizados, de los sectores más concientes del pueblo demostrar a la Sra. Matthei que el sudor obrero no es semilla en el desierto sino que es la vanguardia del pueblo explotado y que ya no estamos dispuestos a permanecer en este silencio tan parecido a la estupidez.


NADA BUENO SE DEBE ESPERAR DE ESTA SEÑORA.

A REDOBLAR LOS ESFUERZOS ORGANIZATIVOS Y A DARLE DURO A LA LUCHA PROLETARIA.

CONTINÚA LA HUELGA EN PAPELES INDUSTRIALES


Comunicado Nº 3
15 enero, 2011

A la opinión publica

Los 195 trabajadores involucrados en el proceso de negociación colectiva del Sindicato N°2 de Trabajadores de Papeles Industriales hemos llegado al decimoséptimo día de huelga legal.

En el transcurso de este período hemos realizado diversas acciones para lograr nuestros objetivos, que incluyen el intento de posicionar mediáticamente nuestras demandas a pesar del bloqueo comunicacional que hemos tenido de parte de los medios tradicionales, que no por casualidad están en manos de los dueños del país, además nos hemos hecho presentes en la Plaza de La Constitución y en las cercanías de la Moneda en dos ocasiones, donde demostramos con organización y unidad nuestra situación. Por otro lado hemos mantenido en forma activa la presencia de los trabajadores en huelga en la entrada principal de la empresa, solo bajando la intensidad de la movilización para demostrar con hechos concretos nuestra disposición a retomar el dialogo en la mesa negociadora.

Por otro lado, esta semana la Dirección del Trabajo comenzó una mediación de oficio que no pudo llegar a buen termino dado que, a pesar de que la empresa aceptara reunirse con el sindicato, solo se realizo un monólogo donde se reconoce que la relación entre empresa y sindicato está completamente rota, debido a que la herida realizada por la huelga es demasiado grande y las pérdidas son enormes. Siendo esto lo único que puede manifestar la empresa por todos los acontecimientos ocurridos, sin existir intenciones por parte del directorio de resolver el problema y llegar a un consenso que pueda darle solución a este conflicto, cerrándose en posturas unilaterales, que desde un principio fueron evidenciadas al tratar de imponer una propuesta de contrato colectivo poco beneficioso para los trabajadores de PISA.

Por estos motivos nos vemos en la obligación de llevar a la luz pública las dificultades con las que nos hemos encontrado para restablecer el diálogo y poder llegar a algún acuerdo con la empresa. De esta manera hacemos pública la denuncia de las malas e inmorales prácticas realizadas por la empresa, como es la realización de reemplazos de puestos calificados con personal sin experiencia, conllevando con esto un alto riesgo en la integridad de los trabajadores que están en el interior de la planta, también amparados en la normativa vigente, han hecho efectivo el llamado a trabajadores sindicalizados para que se descuelguen de la huelga, ofreciendo aumento de sueldos y bonos, siendo que esta acción está claramente condenada en los acuerdos internacionales suscritos por el país, sabiendo además que parte de las acciones de la empresa pertenecen a la transnacional sueca Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA). Finalmente el no cumplimiento por parte de la empresa del anterior contrato colectivo donde el pago del treceavo bono se debe realizar en la quincena del primer mes del año, promediando los bonos de producción obtenidos durante el año anterior.

Sabemos que estas medidas no tienen otro objetivo de desmoralizar a los trabajadores que están en huelga, pero sabemos que esta decisión que tomamos en conjunto como asamblea de trabajadores es así, y nuestra única forma de contraatacar la inmoralidad del empresario es con más unidad y organización. Históricamente los trabajadores nos hemos organizado para pelear por nuestros derechos y mejorar nuestra calidad de vida. Jamás nadie nos ha regalado nada. Todo ha sido conquistado por medio de la organización.

Nuestro sacrificio como trabajadores siempre ha sido igual, sacrificando días festivos, haciendo horas de sobretiempo, dejando de lado a nuestras familias, permaneciendo gran parte del día en nuestro lugar de trabajo, a ellos no les importa nuestra calidad de vida, solo somos un numero más, y llegada la hora de repartir las ganancias y pedir mejoras ellos muestran realmente cual es su interés, que es ganar más plata a costa del sacrificio de los trabajadores.

Si esta situación llegó a este punto, sólo somos responsables por los derechos y velar por un digno vivir de los trabajadores. A consecuencia de eso, no hemos sido egoístas, extendiendo los beneficios que con esfuerzo y sacrificio, los trabajadores sindicalizados han logrado durante estos últimos años. Nuestra causa es justa, y seguiremos adelante porque la convicción de cada uno de los trabajadores en huelga se mantendrá cada vez más firme, sabiendo que nuestra lucha es por el bienestar de nuestras familias y el futuro de nuestros hijos, seguiremos más unidos y organizados hasta lograr nuestro objetivo.

Finalmente solidarizamos con las organizaciones de trabajadores que hoy se encuentran en huelga, luchando por un sueldo justo, por la dignidad y por un futuro mejor para ellos y sus familias. Ante esto hacemos un llamado a la unidad de todos los trabajadores, aunando fuerzas para enfrentar el incierto futuro que se nos viene.

También hacemos presente todo nuestro apoyo y solidaridad a los habitantes de la región de Magallanes que han dado un ejemplo de dignidad y unidad ante las medidas arbitrarias que impone el gobierno que solo se preocupa de mejorar las condiciones de los empresarios en desmedro de los trabajadores.


Nuestra fuerza es la unidad

Tenemos la convicción de que nuestra lucha es justa y legítima



Unidos y organizados, la huelga continua


ALERTA TRABAJADORES DE CHILE

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